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  • 不適合經驗者生存、更不適合學生生存、尤其、資產部&采購部:都是“老板媽媽”全程負責,沒有流程、各項扣工資、小作坊、

    ——蘇州市華揚電子股份有限公司員工說
  • 壓力太大,無發展前景。對底下人壓榨

    ——天津求實飛搏員工說
  • 老板滿嘴跑火車,胡說八道

    ——青海昌玉工程項目管理有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    別想太多,沒有福利。去的就是免費勞動力,花自己的錢為它賺錢的

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    老板會隨時逼著你跑市場。你不跑它哪有單子搶

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    漲薪,別做

    ——成都大美天成科技有限公司員工說
  • 克扣工資,老板騷擾女下屬

    ——昆明創造可能經貿有限公司員工說
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    在百得思維實習2個多月了,公司很大,有兩三千人,我從事的是后端開發崗位,實習是直接進項目,個人感覺還不錯,挺鍛煉人的,一開始很多不會不懂得,身邊很多大神教我幫我,學到了很多。 公司有食堂有免費班車,另外節假日有福利,發的都是錢直接放進工資里,雙休法定節假日基本不加班,加班可以調休,晚了有免

    ——安徽百得思維信息科技有限公司員工說
  • 制度不規范,老板瞎指揮

    ——四川進扶閣電子商務公司員工說
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    五險一金、薪假、零食不斷。

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    下班準時,不加班,公司同事都不錯。

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    看工作表現,很客觀,很公平。

    ——藍泉(徐州)信息科技有限公司員工說
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    緩慢適中,根據自身情況合理安排時間

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    ——廣州韓樂電器實業有限公司員工說
  • 提成高,福利好,發展成長空間好。

    ——杉留玲美容院員工說
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    1.詳細了解客戶需求,并根據需求制定相應產品方案;2.提供方案配套產品的售前技術應用支持和服務;3.負責產品方案呈現、系統演示等呈現工作,包括產品配置、演示及講解等;4.對搭建的系統產品進行技術整合,

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  • 地區經理

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    崗位職責:1、配合店經理完成上級下達的業績任務指標,嚴格按照公司已審批通過的營銷方案執行營銷活動;2、協助驗收員做好藥品到貨的驗收工作;3、每日做好當班責任區域內的清潔、藥品陳列、打印標價簽、上架理貨

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